定年が視野に入る年代になると、お金・健康・キャリアなど、今までとは違うさまざまな不安が湧いてきます。

私自身ファイナンシャルプランナーでありながら、退職金運用で失敗した経験を持っています。その時の私は、退職後の人生に対する明確なビジョンを持っていませんでした。金融機関で作成していただいた私のキャッシュフロー表は、とても素晴らしいものでしたが、そこに私らしさが見えなかったのです。いくらお金の知識があっても、それまでの生き方やこれからの希望等が見えなければ、作られたキャッシュフロー表は絵に描いた餅と同じです。この苦い経験から、第二の人生を迎えようとしているシニア層会社員に、人生の棚卸やこれからのビジョンを描くことの大切さを伝え、自分が望む人生のために、きっかけづくりができればと思うようになりました。

また、退職後、自営業の方とのご縁が多くなり、会社員と自営業者のモチベーションの持ち方に違いがあることに気付き、衝撃を受けました。私自身、自分のすべてを「組織の物差し」で測っていたことに気が付いたのです。会社員として「組織の物差し」は大切、でも、それと同時に「自分の物差し」を持たなければ、「リタイア後の人生を棒に振ってしまう」と思うようになりました。

人生100年時代と言われる今日、自分にとっての「生きがいの指標」を明確に持つことは何より大切です。
研修・セミナーでは、他人との比較ではなく、自分にとっての「生きがいの指標」をお金・健康・キャリアの側面から明確化し、生涯生活設計を考えます。